2016-03-04 09:53 第1681期

跳槽虽热 企业招工却喊难

日前,智联招聘进行了一次调查,在收回452份有效问卷的基础上,发布了《2016年春季厦门白领跳槽指数调研报告》。调查数据显示,厦门有六成白领或准备跳槽,薪酬成为白领跳槽的主要因素之一
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本期责任编辑:陈鹭
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厦门有六成白领或准备跳槽

   日前,智联招聘进行了一次调查,在收回452份有效问卷的基础上,发布了《2016年春季厦门白领跳槽指数调研报告》。调查数据显示,厦门有六成白领或准备跳槽,薪酬成为白领跳槽的主要因素之一.
据悉,每年春节过后是白领跳槽高峰期。调查数据显示,厦门地区七成白领已有了跳槽实际行动,其中,10.2%已开始办理离职或入职手续,六成已更新了简历;而暂时只有想法、还没有行动的白领占比为26.3%;肯定不会跳槽的比例仅为3.6%。
数据显示,薪酬是2016年厦门白领跳槽最看重的因素,其次是培训学习。福利待遇、职位晋升和企业发展前景也是厦门白领们跳槽时会考量的重要因素。厦门白领对2016年事业发展的信心指数为3.18,显示出对2016年事业有信心.
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企业却喊“招不到人”

  2月的会展中心A3西侧厅人头攒动,由厦门市电商协会和中国海峡人才市场厦门分部主办的“2016第二届厦门电商专场招聘会”在此举行。记者走访发现,作为处于“风口”的行业,电子商务对人才需求较大,不过,尽管应聘人数众多,但高端人才“缺口大”。
  据市电商协会统计,2月参会企业205家,提供岗位2000多个,到场应聘人数8000多人,投递简历上万份。看似供不应求,部分企业却感慨“招不到人”。。
  “运营、技术类的高端人才缺口最大,这方面人才往往能开出年薪20万的薪资,但还是招工难。”市电商协会吴小明观察说,在电商行业,高端人才“可遇不可求”,“像运营类,企业不一定看重你是否经验丰富,而是考察你的模式是否新颖。”
 “2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受
2000个岗位,8000人应聘 企业却喊“招不到人”
月薪4000元仍难招人 务工者不再将就
餐饮业缺人:降低门槛招聘大叔大妈

春季招聘招考抢先看

    3月底前有20场招聘会.
    厦门市人才服务中心介绍,3月底前,还将有20场招聘会“连轴转”。其中,在厦门人才市场举办的综合场交流会有11场,时间为2月24日、2月27日、3月2日、3月5日、3月9日、3月12日、3月16日、3月19日、3月23日、3月26日、3月30日;在厦门人才市场举办的专场交流会有5场,分别是2月26日、3月18日的“机械、电子、光电子、计算机行业专场”,3月4日的“外贸、营销、物流、外语翻译行业专场”、3月11日的“第125届‘相约英才’高层次人才专场”及3月25日专为毕业生准备的“大中城市联合招聘高校毕业生厦门分会场(公益)”。
    福建省2016新任中小学幼儿园教师招考大纲公布 .
    此次招考共有小学语文、数学、英语、音乐、信息技术、心理健康教育、体育、品德、美术、科学、中小学综合实践活动课程11门学科,中学地理、化学、历史、美术、生物、数学、语文、音乐等16门学科,以及幼儿园和特殊教育相关学科
   招聘考试主要从教师应有的专业素质和教育教学能力等方面对考生进行全面考核。招聘考试试题难易比例:容易题约占30%,中等难度题约占50%,较难题约占20%。
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厦门市高层次人才发展中心招聘
省公务员招考或10日起报名
结束语
日前,智联招聘进行了一次调查,在收回452份有效问卷的基础上,发布了《2016年春季厦门白领跳槽指数调研报告》。调查数据显示,厦门有六成白领或准备跳槽,薪酬成为白领跳槽的主要因素之一。但厦门企业却在招工上遇到难题。本期网眼共同关注。
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