2018-03-02 10:31 第2227期

盘点最新数据:厦门节后这个行业最需要人

记者从厦门市人社局了解到,预计在接下来的近一个月内,我市的招聘、求职需求将进一步释放。厦门最新节后用工需求数据已经出炉,快来跟小编一起看看。
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本期责任编辑:林希
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厦门最新节后用工需求数据出炉,制造业最缺人

  眼下正是各企业招人的旺季,厦门最新节后用工需求数据已经出炉。截至2月27日,已有219家企业上报节后用工需求14969人。据厦门市人社局统计数据,截至2月27日,全市就业登记在岗职工195.14万人,同比增长19.64 %,环比减少1.04%;其中本市员工59.62 万人,来厦务工人员135.52万人。根据对全市240家企业的抽样调查,2月26日企业返岗率为70.31%(其中规模以上企业员工返岗率为67.27%)。【219家企业节后需招聘14969人
  从数据上看,春节后用工需求最旺盛的区是湖里区,39家企业缺人,节后岗位数95,需求数4701人。从行业上来看,春节后最需要招人的行业是制造业,87家企业确认,节后岗位数227,需求数9298人。【组图速览节后厦门需求岗位地域与行业分布详情

节后首周迎来求职小高峰,厦门将办多场招聘会

  记者从市人社局了解到,预计在接下来的近一个月内,我市的招聘、求职需求将进一步释放。市人才服务中心在保持原每周二、周三、周五、周六举办交流会的基础上,还将围绕服务需求,深入岛内外、高校及外地人才聚集地开展各类招聘服务活动。3月31日前,全市天天都有招聘会。据介绍,市人社局在市、区人力资源市场共计910个现场招聘摊位,对全市重点企业节后开展“天天场招聘”活动。同时,市、区两级人力资源市场的7场专场招聘会也将陆续召开。【3月份厦门天天都有招聘会】【组图速览2018节后相关招聘计划详情
  据悉,市人才市场于2月23日开市以来,狗年首场交流会就呈现“旺旺旺”的趋势,参会企业达到165家。截至2月27日,开市首周共举办3场交流会,吸引784家次单位入场招聘,现场入场求职人数达8200人次。其中,周六综合类交流会更是吸引了353家企业到场招聘,逐步迎来节后招聘小高峰。据统计,节后三场交流会提供各类型岗位约5600个。【节后首周迎来求职小高峰 厦门将举办多场专场招聘会
  线上招聘同样火热。截至2月27日,厦门人才网共有823家次企业新办或续办企业会员项目,新增或刷新个人简历70997万人次,日均职位存量35万个,页面日均访问量350万次。【厦门节后线上招聘同样火热
  另外,市人才服务中心2018年上半年赴外招聘活动已经正式启动。市人才服务中心将帮助联系主办单位,并根据用人单位报名情况,组织参加跨区域高校毕业生巡回招聘活动及赴外招聘活动。此次招聘活动将从3月持续到6月,将给予用人单位不超过2人的赴外招聘差旅费补贴。【赴外招聘活动启动欢迎企业报名参与

集美探索人才扶持企业配额制,这些福利别错过

  不仅放宽人才申报门槛、提高人才补助标准,还创新探索人才扶持的企业“配额制”,激发企业育才用才的自主性和积极性――近日,集美区政府正式发布升级版的《集美区扶持重点产业企业人才暂行办法》(以下简称《办法》),有效期为2年。
  《办法》对企业人才的“配额”进行细化,根据产业类型、企业产值及营业收入的额度不同,可申请享受补贴政策的人才数量也不同。根据《办法》,经认定、符合条件的人才可享受租房、购房、生活补贴,标准较旧版政策进一步提升。比如一次性购房补贴标准由原来的25万元增加至30万元,生活补贴由2000元增加至2500元。
  集美区重点产业企业人才申报在每年3月进行,由人才所在企业向各行业主管部门提出申请。对辖区企业、人才而言,升级版《办法》犹如一份“新春大礼包”。早在2015年,集美就根据“聚贤集美”人才计划实施精神,制定出台《集美区扶持重点产业企业人才暂行办法》,两年来累计向88名人才发放扶持资金700多万元,为加快集美区“4+X”现代产业体系构建起到重要的人才支撑。【集美区率先探索人才扶持的企业配额制 激发企业自主性
  从全市看,2017年7月,厦门出台《关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强市战略的意见》(简称“厦门人才新政45条”)。新政提出,新引进落户的全日制硕士研究生以上学历的人员以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员,按硕士每人3万元、博士每人5万元发放生活补贴。目前全市首批符合申报条件并通过审批的新引进人才有803名,这一批新引进人才将获生活补贴共2555万元。【厦门首批803名新引进人才 分享2555万补贴】【厦门白领薪酬全国排第14 平均薪酬为7600元
结语
厦门地区2017年冬季求职期的平均薪酬为7600元,其中,银行行业平均月薪最高,高级管理财务中介等竞争最激烈。那么,你对现在的工作满意么?2018,你计划换工作么?
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