调查:逾八成台湾中高龄上班族职场上受歧视
2020-10-23 23:15 来源:中国新闻网

  台湾一家求职网站23日公布的调查显示,台湾中高龄(45岁以上)上班族中,有82%表示曾遭歧视,有约89.6%感到“职场恐慌”。退休金准备不足及想分担家计,是目前中高龄上班族的主要压力来源。

  综合联合新闻网、NOWnews新闻网等台媒报道,“yes123求职网”当天公布的“中高龄劳工危机与银发族照护调查”显示,受访中高龄上班族期望退休年龄为平均61.6岁,较去年调查增加0.5岁。

  部分上班族退休后选择重返职场。至于原因,在可复选状况下,62.3%的受访者觉得“觉得退休金准备不够”,56.3%想“分担家计、贷款和负债”,39.1%则觉得“离开职场后生活无趣”。然而,高达64.8%选择“二度就业”的上班族表示,重返职场后的薪资水准“比之前低”。

  该求职网站发言人杨宗斌认为,不少中高龄上班族原本已退出职场,却为了家庭经济压力,被迫需要重新找工作;毕竟已离开劳动市场一阵子,出现较长“空窗期”,想找到相同职务、职位,待遇保持原本薪资水准,甚至回到老本行,其实都不太容易。他呼吁各界为中高龄上班族打造更友善的职场环境。

  该项调查于今年9月23日到10月13日,以网络问卷形式有效访问了1156位年龄在45岁以上的上班族,在95%的信心水准下,误差值为正负2.88%。

  台湾将在2025年迈入“超高龄社会”。台当局统计部门近期公布的一项调查显示,台湾职场平均年龄为40.2岁,较7年前增加1.2岁。加上人口负成长时代来临,“劳动力短缺”成为就业市场要面对的问题。(中新社台北10月23日电)

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责任编辑: 廖文焱,赖旭华

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