拼假出去玩，“加长版”假期可连休11天
根据安排，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。按照这个安排，今年至少有两套“拼假”方案，只要合理请假，就可拥有11天的“加长版”假期。
方案一：假期5天，加上5月6日-8日请假3天，连接5月9日(周日)，共休息9天。
方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日请假5天，连接5月9日(周日)，共休息11天。
此外还有一种请假方案，即：假期5天，加上4月25日-30日请假6天，连接4月24日(周六)，一共休息12天。不过，此种拼假方案只适合工作满10年，或工作满1年但有多余时间调休的朋友。
当然，拼假方案不止以上三种，毕竟，“只要胆子大，每天都休假”。【“史上最热黄金周”？旅游业界纷纷看好“五一”假期】【加长版"五一"假期"补偿式"出游火爆 打算出行的市民得抓紧】
加班工资多，假期工作5天可抵平时11天
为避免到景区“看人山人海”的尴尬，大家也可以选择在假期加班，毕竟加班一(有)时(补)爽(贴)，一直加班一直爽。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。【五一小长假加班5天抵平时上班11天 你怎么选？】
大规模聚集性活动，五一期间这件事不能做
五一期间，不管是出去玩，还是家里蹲，都有一件事情不能做，那就是组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。
中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友介绍，五一长假即将到来，疫情防控还是不能放松。特别是在假日期间，不要组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。在旅行途中的话，还是要常记常态化防控个人措施的落实，戴口罩，保持社交距离，勤洗手、常通风，这些措施一定要坚持。只要我们每个人都能做到常态化防控措施，既能够防止新冠疫情发生的可能，同时又能享受美好的春天的时光。【海峡论坛：专家提醒：五一期间这件事不能做！】