●李隽斌

　　近日，工业和信息化部等部门联合印发《关于联合开展2026年度人形机器人与具身智能实景实训专项行动的通知》，着力通过开展实景实训，推动人形机器人与具身智能从“表演模式”走向“作业模式”。在这方面，厦企已前瞻布局，深耕积淀，多项技术处于行业前沿。

　　厦企小鹭智能研发的“门迎导购机器人”不仅能招揽顾客，还可基于视觉算法和AI大模型，分析顾客的身材特征与风格偏好，实时给出个性化穿搭建议；火炬高新区企业瑞为技术自研的“晓蚁行李转运机器人”，可提供从行李精准识别、抓取、运输到堆垛的全流程解决方案，且善于人机协作，灵活适应新旧航站楼的多元环境；众数信科自主研发我国首个船舶与海洋工程行业大模型——“文鳐”，依托这一“海洋大脑”，积极布局具身智能水上机器人；优必选（厦门）智能科技有限公司的Walker S2全尺寸人形机器人在电力不足的时候给自己“加餐”——这在业内堪称核心突破，是全球首创的人形机器人3分钟热插拔自主换电技术。

　　厦企在具身智能领域的创新实践，不一而足。与北京、深圳等拥有顶尖科研资源或强大制造基础的城市相比，厦门选择了一条差异化的突围路径——如同田忌赛马，着眼细分生态位，锚定比较优势，充分依托在电子信息、卫厨、生物医药等领域的优势产业集群，以及在文旅、医疗、海洋等方面的特色场景，率先打造一批垂直行业的标杆应用，争创全国具身智能特色应用标杆城市。譬如，厦门在智慧港口方面已形成较为完整的产业生态，涵盖无人集卡、无人吊运、智能巡检、多机协同，是最适合打造港口具身智能标杆的城市；又如海洋经济占比高、增长猛，水下机器人、海洋观测、智慧渔业、跨海设施运维，铺就了一条属于厦门的蓝色赛道。

　　前景虽广阔，挑战亦不可小觑。具身智能作为重资产、长周期的产业，发展之路注定不会平坦。当前，厦门具身智能企业的协同性仍有待加强，集群辨识度尚不够鲜明，缺少龙头企业也是短板。而更为关键的，在于技术和人才的瓶颈。福建省人工智能专家小组组长、厦门市人工智能创新中心主任纪荣嵘指出，应打造面向厦门优势特色场景的公共性具身智能训练场，既作为招引头部企业的引擎，也作为培养本土人才的平台。厦企正渴求跨界复合型人才：在厦高校每年相关专业毕业生虽然超万人，但他们可能只学过C++，没摸过大模型，更没训练过机器人，急需依托相关平台和企业，将其培养成为“即插即用”的研发和应用人才。

　　厦门正在具身智能的风口下奔跑，《厦门市促进具身智能产业发展若干措施》自今年3月出台以来，政策效应逐步释放，助推产业生态框架体系日趋健全。当政策红利与产业积淀同频共振，当技术领先发展到企业领先，厦门的具身智能有望从“单点突破”迈向“系统领先”，在福建省内率先形成集群效应，进而为全国贡献更多可复制、可推广的“厦门方案”，让来自厦门的智能机器人更好赋能千行百业。