厦门南方海洋研究中心秘书处:启动“红色引擎” 逐梦蓝色海洋
2020-07-01 10:37 来源:厦门网

  厦门南方海洋创业创新基地二期将于今年年底建成,项目部成立了临时党支部。图为支部党员进行宣誓。

  ▲厦门南方海洋研究中心秘书处党支部主动为入驻南方海洋创业创新基地的企业提供服务,帮助改善生产、办公环境。 (本报记者张奇辉摄)

  ▲年度科技金融政策解说会在厦门南方海洋创业创新基地举办。

  厦门网讯 (文/ 厦门日报记者 吴晓菁 通讯员 佘逸 图/厦门南方海洋研究中心秘书处提供(除署名外)) 在厦门这座城市的发展图景中,一幅美丽的蓝色画卷向大海徐徐展开,展示着逐梦深蓝、向海图强的澎湃活力。这抹靓丽“海洋蓝”的背后,闪耀着厦门南方海洋研究中心秘书处党支部的“党建红”。

  “求木之长者,必固其根本。”只有基层党组织坚强有力,党的根基才能牢固,党组织才有战斗力,单位履职尽责才能更加到位。厦门南方海洋研究中心秘书处党支部自成立之初,就紧紧围绕发展海洋经济、经略海洋事业的主要任务,创立了“蓝色经济助推器”的党建品牌。这一党建品牌如同“红色引擎”,成为党支部开展党建的有力抓手,实现了党建与业务深度融合、相互促进。

  小支部有大能量 助力小微企业孵化

  厦门南方海洋研究中心秘书处党支部共有党员18人,占在编人数的86%。虽然人数不多,却有着大能量,充满朝气和战斗力。

  作为“蓝色经济助推器”,党支部努力打造涉海小微企业的“摇篮”。一方面大力促进科技成果转化,培育更多涉海高新技术企业,另一方面全心全意服务企业,降低企业创新创业成本和风险,竭力培育厦门海洋经济发展的生力军。

  由厦门南方海洋研究中心秘书处精心打造的南方海洋创业创新基地,是全国首个海洋领域创业创新基地。走进基地,处处洋溢着红色的党建元素。

  “这里有许多涉海企业,都是初创型企业,我很看好这里的发展环境。”今年5月,李建荣提交的申请通过了审批,他在南方海洋创业创新基地获得一个孵化空间。他说,接下来将进行多肽产品的中试及生产,企业一定会得到很好的发展。

  目前基地已累计入驻9批共41个项目,其中众创空间团队19个、孵化区企业22个,辅导11个团队注册成立企业,孵化区8家企业实现产业化生产。

  针对在孵项目和企业缺乏科技研发资金、新技术转化难等比较普遍的问题,南方海洋创业创新基地提供了政策辅导、培训讲座、创业导师、资本对接、投融资、参展宣传等一站式服务。迄今已开展海洋政策、财税、金融、知识产权、研发管理、高企认定、科技服务等各类技术培训近70场,累计参加人员近3800人次,为涉海企业培养专业技术人才300余名。

  厦门南方海洋创业创新基地二期将于今年年底建成,海洋特色食品、功能食品、酶制剂功能产品等开发服务的中试实验室也将启动建设,有助于提升专业孵化能力,为海洋创业团队和企业提供更加完备的孵化环境。

  打通“最后一公里” 搭建共享服务平台

  为了更好地服务涉海企业,壮大海洋产业链条,厦门南方海洋研究中心秘书处党支部进一步加强党建、业务深度融合,打通科技服务“最后一公里”,推动孵化企业发展壮大。

  海洋产业公共服务平台就是其中的一个亮点。在这个功能强大的平台上,涉海企业、创新创业团队可以找到所需要的科研设施和仪器,并通过平台预约使用,实现资源共享,企业发展的成本大大降低。

  “当你需要使用价值数百万元的海洋科研仪器时,不需要购买,只要到平台上预约,就可以使用相应的仪器,成本大大降低。”党支部书记张农说,海洋科研设施与仪器利用率和共享水平不高,部分设施与仪器存在重复建设和购置现象。该平台则实现了各组织科技资源的共享,做到利益最大化。

  截至目前,共有22个平台(实验室)加入共享,可对外提供540台(套)仪器设备和198项科技服务项目。

  纳入海洋产业公共服务平台共享系统的各平台,在满足自身科研活动的同时,还将最新的关键技术、科研成果与企业相结合,进行开发投产,有效推动科技成果产业化。比如,集美大学经济海藻资源化利用与深加工重点实验室的研究成果,在4家企业进行推广示范应用,有效降低了经济海藻多糖提取的耗碱和耗水量,累计带动投资1.33亿元,新增销售额10.73亿元。该成果还获得2019年度“中国商业联合会科学技术奖”一等奖。

  党支部还推动出台了《厦门南方海洋研究中心海洋科技创新券实施办法》,为购买海洋科技服务或使用共享仪器设备的平台用户提供最高30%的补贴,以进一步降低企业研发成本,提升平台资源利用率。

  完善海洋金融服务 破解小微企业融资难题

  “企业发展目前有什么问题?”“资金周转是否有困难?”……6月4日下午,厦门南方海洋研究中心秘书处党支部参与策划执行了一场海洋金融政策座谈会。

  这场座谈会的气氛十分火热,吸引近20家涉海企业、金融机构代表参加。涉海企业代表结合自身发展现状并围绕融资瓶颈和融资需求直言不讳,金融机构代表围绕厦门金融优势、助推海洋经济、创新融资模式等方面进行交流和答复。

  “我们希望通过座谈会的召开,加强与企业的对接,提供更加精准化的金融服务。”张农说道。

  实际上,为了更好地解决小微企业融资难题,在厦门南方海洋研究中心秘书处党支部的推动下,我市首个海洋产业基金——建达海洋股权投资基金于2017年正式成立。这个综合性政府主导基金,通过政府引导基金的杠杆作用,撬动社会资金对海洋产业展开专项投资。

  三年多来,基金重点投资海洋生物、海洋高端装备制造、现代渔业等海洋战略性新兴产业。目前已累计完成项目投资2笔,投资规模2100万元,并形成一批前景良好的储备项目。

  门槛更低、可贷额度更大、融资成本更小——“海洋助保贷”则是破解融资难的又一金点子。有融资需求的涉海中小微企业,就可以提出借贷申请。截至目前,“海洋助保贷”已累计向海洋中小微企业发放贷款3970万元,有效解决融资难问题。

  张农透露,为了更好地提供融资服务,“海洋助保贷”方案正在优化,力争在保费补贴、利息补贴、风险分担模式等方面实行更有力度的优惠政策。

  筑牢红色堡垒 为基地发展提供坚实保障

  一个个涉海科技项目陆续落户,一个个专利产品在全国得到应用,一家家企业逐渐成长壮大——南方海洋创业创新基地巧用党建这根红色杠杆,撬动蓝色经济的大发展。

  涛声鼓荡,奋发图强。肩负服务厦门海洋经济发展的重任,厦门南方海洋研究中心秘书处党支部把共产党人的初心和使命注入血脉,引导党员筑信仰之基、补精神之钙、把思想之舵,打造了一支素质过硬、本领够强的党员队伍。

  在同事眼里,党员罗俊就是“拼命三郎”。每年海洽会筹备期间,他经常加班加点,以单位为家,一丝不苟完成每一项任务;他自学金融知识,成为推动“海洋创投基金”和“海洋助保贷”的行家里手;他主动靠前服务,简化工作流程,让企业申请入驻只需“跑一趟”。他说,“作为党员,必须把企业需求作为‘第一信号’,真心实意地帮助企业发展。”

  一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。厦门南方海洋研究中心秘书处党支部发挥业务优势,因地制宜开展项目申报培训、资本对接会、微信科普问答等活动,将党建工作与中心工作融合开展,切实增强了工作实效。党支部执行“每月一学”,干部职工轮流主讲,以学促做,增强责任感,提高服务海洋经济发展、服务涉海企业的能力。

  值得一提的是,党支部搭建“互联网+”载体,积极利用网站、微信公众号等平台,扩大党建品牌宣传影响力。自2017年12月以来,“南方海洋研究中心”微信公众号头条转发习近平总书记重要讲话和经典语录超过450条,如今已发展为固定栏目,将党的政策、党的声音及时传递到涉海成员单位中,取得了良好反响。

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  强化理论武装 聚焦海洋经济

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  “深化大学习、提振精气神”专项活动开展以来,厦门南方海洋研究中心秘书处党支部结合本单位职能和“蓝色经济助推器”的党建品牌,以此次专项活动为契机,迅速动员落实,强化理论武装,聚焦“招商引资与项目建设攻坚年”各项工作任务,促进我市海洋经济、海洋事业再上一个台阶。

  一是组织学习研讨,增强责任意识。及时传达学习专项活动精神,采取“三会一课”、主题党日,组织党员以自学、线上线下会议学习等形式,结合实际情况开展专题学习。同时在支部展开“深化大学习、提振精气神”专项活动征文活动,要求每名党员至少提交一篇,并邀请群众一并参加。

  二是开展实践活动,提升服务能力。中心产业部、党员先锋队至南方海洋创业创新基地检查入驻企业运营情况、安全生产情况,研究强化基地运营管理工作,提升基地服务能力。党员服务一线小分队陆续走访近10家企业,核实项目情况,了解企业经营困难,送去相关扶持政策。

  三是坚持问题导向,狠抓整改落实。每名党员聚焦招商引资与项目建设攻坚和主责主业,结合个人思想、工作等实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,列出问题清单和整改措施,并采取切实有效措施抓好整改落实。在6月初的“深化大学习、提振精气神”专项活动专题组织生活会上,共查摆44条问题,44条整改措施,持续深化整改。

  四是重视党建引领,聚焦海洋经济。党支部认真落实新时代党建总要求,创立“蓝色经济助推器”党建品牌,助力海洋事业发展。积极打造南方海洋创业创新基地,已累计入驻9批共41个项目,累计为涉海企业培养专业技术人才300余名;搭建海洋产业公共服务平台,22个平台(实验室)加入共享,大大降低企业成本;组建建达海洋基金,形成一批前景良好的储备项目。

  五是支部建在工地,推动复工复产。复工以来,南方海洋研究中心秘书处党支部从创业创新基地复工前的消杀等防控措施到提前摸排基地返岗人员动态,快速反应,积极部署,帮助入驻基地的企业复工复产。厦门南方海洋研究中心基地项目成立了临时党支部,为项目施工提供坚强的政治保障,进一步增进各参建单位的凝聚力,激发广大参建员工的积极性,有效推动工程建设目标的全面实现。

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责任编辑: 李伊琳,赖旭华

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