线上渠道更受青睐 手机就能找工作
和往年不同，现在的求职者更愿意选择线上找工作，越来越多求职者通过手机“小屏”获取招聘信息。“现在找工作，手机上就能搞定，方便又高效。”应届毕业生小张表示，他通过一款求职APP已投递多份简历，收到了几家企业面试的通知。
厦门市人才服务中心还专为高校毕业生打造直播品牌“新职口快”，目前每周三下午直播，时长约一小时。除了岗位放送，还可以为求职者答疑解惑。【“金三银四”招聘季在即 厦门通过多元渠道抢占引才先机】
企业网上直播工作环境 网友提问当场得到答复
除了直播带“岗”，直播探企的沉浸式体验，也为招聘和应聘双方搭建即时性和互动性的平台。通过直播探企，求职者可以“实地”了解企业的工作环境、生活配套和企业文化。这种方式拉近了求职者与企业的距离，增强了互动性。 【278个招聘岗位！厦门节后首场直播推岗活动开播】
据了解，厦门瑞华高科、茂晶光电、天马显示等知名企业，都曾依托相关部门开展探企直播——在镜头前呈现厂房的车间、食堂、员工宿舍等工作环境，让求职者提前了解企业文化和生活配套。
“简历投递了，大概多久回复？”在互动答疑环节，许多网友就工作时长、发展空间、薪资待遇等问题提出疑问，企业人力资源负责人在厂区环境中当场给出答复。在直播链接内，用户也可以直接浏览岗位表或进入互动区、投递页面。【厦企"招兵买马"招聘会人头攒动 企业纷纷开启"抢人"模式】
AI技术助力 求职更精准还有法律咨询
AI（人工智能）进入招聘领域中，也成为新的求职匹配渠道。
在厦门城市职业学院近日的一次招聘会上，推出了AI技术助力毕业生求职的服务。毕业生通过语音输入求职意向，依托AI技术，即可智能推荐匹配度高的岗位信息，覆盖互联网、新能源等热门行业。【走访我市招聘市场看变化 直播＋AI新场景助力精准招聘】
招聘会还提供了AI智能法律咨询服务，可以解答劳动相关的法律问题。
综合厦门日报、海西晨报、厦门晚报等