厦门网讯（厦门晚报记者 吴佳 通讯员 陈茵）2022年，我市外派劳务人员10147人；今年上半年，我市外派劳务人员突破5000人……外派劳务在我市对外经济合作中占有重要一席。为增强市民对非法外派劳务骗局的防范意识，近日，市商务局积极开展“以案释法”行动，通过解读外派劳务有关政策法规，从非法外派劳务的识别、投诉举报和纠纷处置等方面，为有意出国务工的劳务人员提供参考。

　　不限学历、年龄、工作经验等，出国劳务就能拿高薪？市商务局提醒，近期，一些非法中介利用人们不了解国内外相关法律法规和政策的信息盲区，以及想“打洋工”、挣大钱的心理，发布所谓“国外高薪岗位招聘信息”，并与劳务人员签订名为服务协议、委托协议或劳动合同等文件，要求劳务人员缴交服务费、手续费等中介费用。随后，再以面试不过关、工作岗位要求有变、手续办理政策变化、劳务人员条件未达要求等理由推脱，迟迟不兑现，甚至还要求劳务人员再缴交新的费用，如制证费等。即使最后成行，也发现外派务工的工种、待遇等与宣传信息不相符。

　　当劳务人员意识到问题，要求退回缴纳的费用时，电话、微信就会被拉黑，找到中介公司，发现人去楼空，或已被列为经营异常。

　　近年来，类似海外务工中介服务的骗局并不少见。市商务局相关负责人介绍，从已有案例分析来看，非法外派劳务企业经常通过互联网网页、自媒体平台、个人微信等渠道发布有关信息。信息关键字包括出国劳务、境外高薪岗位、高薪外派等。工作岗位有厨师、面包师、家政服务等。对应聘人员一般没有学历、年龄、工作经验要求。工作国家（地区）包括新西兰、新加坡、澳洲、美国等。

　　市商务局提醒，有意出境务工人员一定要谨慎甄别外派劳务信息，如遇非法外派劳务或骗局，要理性寻求相关部门帮助。

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　　●什么是外派劳务？

　　外派劳务是具备对外劳务合作经营资格的企业组织劳务人员赴国外工作的行为。

　　根据规定，对外劳务合作是指组织劳务人员赴其他国家或者地区，为国外的企业或者机构工作的经营性活动。从事对外劳务合作，应当按照相关规定，经省级或者设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。

　　●如何识别非法外派劳务？

　　首先，判断相关信息发布主体和信息的真实合法性。根据规定，从事劳务外派的企业应取得《对外劳务合作经营资格证书》。可通过商务部官网（http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc_zj/pages/fem/CorpLWList.html）查询全国取得对外劳务合作经营资格证书企业名单；厦门市有资格的企业已在市商务局官网公布（http://swj.xm.gov.cn/zwgk/zfxxgk/ml/qtzfxx/202304/t20230411_2752687.htm）。

　　其次，确认企业确实具备资质。建议进一步通过该企业的官方渠道或当地商务部门渠道联系该企业，谨慎甄别相关信息公布的真实性。

　　此外，有违反以下规定的行为，均属于非法外派劳务:对外劳务合作企业不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作；国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作；任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作；对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。

　　●遇到纠纷如何解决？

　　1.以书信、电话、传真、电子邮件等方式，向企业国内注册地商务部门、公安、市场监督管理等部门和有关对外劳务合作商会（中国对外承包工程商会）投诉举报并要求处置。尽可能书面提供翔实材料和相关合同、票据复印件等证据，同时提供准确的联系方式。

　　2.严格实行诉讼与投诉举报分离，对属于人民法院、人民检察院职权范围内的事项，以及已经或者依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的事项，投诉举报人依照规定程序向有关机关提出。

　　3.投诉举报人如身在国外，遇紧急情况，可向我驻在国大使（领事）馆反映咨询或寻求帮助。