厦门网讯 (厦门日报记者 佘峥)厦大昨天向全球广发“英雄帖”,开出“人才价”,最高薪酬和补贴是首五年不低于660万元,还不包括住房、科研经费等支持。
此次厦大总共招三类人才:一、南强青年拔尖人才支持计划(简称“青年拔尖人才”);二、常规师资,即教授、副教授和助理教授;三、博士后。
不同类别人才,要求不一样。其中,青年拔尖人才,分为A类和B类,首先必须具有博士学位。其中自然科学、工程技术领域A类人才一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁,人文社会科学领域A类人才一般不超过45周岁、B类人才一般不超过40周岁;
常规师资,具有博士学位,或本学科最高学位;应聘教授职务不超过45周岁,应聘副教授职务不超过40周岁,应聘助理教授职务不超过35周岁;
博士后必须具有博士学位,且获得博士学位一般不超过3年;年龄不超过35周岁。
与此同时,厦大也开出“人才价”。对于A类青年拔尖人才中从海外引进并经评审认定的高层次青年人才,首聘期(5年)发放薪酬及补贴不低于660万元(相当于税前约760万元),续聘期(5年)发放补贴100万元(相当于税前约160万元);在住房上,提供校内周转房;另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房;在科研经费上,提供人文社科类50万元,数学学科100万元,其他自然科学、工程技术类200万元-300万元(不含国拨经费)。
B类青年拔尖人才,首聘期(5年)发放薪酬及补贴不低于260万元(相当于税前约280万元),续聘期(5年)经评估优秀发放补贴50万元(相当于税前约70万元)。
常规师资提供“具有竞争力的薪酬待遇”。
博士后则提供20万元/年-50万元/年(含政策性补贴)的薪酬等等。
昨天,厦大官方公众号“厦门大学”公布应聘方式。
责任编辑: 吴郁莹,赖旭华