厦门网讯（厦门日报记者 何无痕）“五一”假期将至，如果您月工资支付日在1日—5日，5月份工资可以提前发。

　　记者了解到，只要不拖欠工资就不违法，不过，如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。根据福建省工资支付条例规定，用人单位应当每月至少支付一次工资，按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

　　那么，“五一”加班工资怎么算？根据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知，2024年劳动节放假安排为5月1日至5日放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在国际劳动节应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的两倍的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的三倍的工资报酬。

　　根据今年的放假安排，5月1日用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。