市总工会组织电力劳模工匠进企业提供专属服务。

　　海上应急保障技能竞赛紧张进行中。

　　厦门网讯（文/厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 卢月 图/受访单位 提供）近日，厦门市政府与市总工会召开第26次联席会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在福建、厦门考察时的重要讲话精神，全面总结今年工会工作成果，讨论并研究未来发展方向。一年来，全市各级工会围绕中心、服务大局，在加强政治引领、推进工人队伍建设、维护职工合法权益等方面做了大量富有成效的工作。全市共有9个工会工作创新案例在全国范围内推广，10个案例在全省范围内推广。

　　在未来的发展中，产业工人将继续发挥着不可替代的作用，成为推动社会进步和经济繁荣的核心力量。全市各级工会将认真贯彻落实《中华全国总工会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神在进一步全面深化改革推进中国式现代化中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用的意见》，全面履行工会职能，继续深化改革，推动工会服务的数字化、精准化和专业化，推动工会组织和职工队伍建设向更高层次发展，助力厦门在中国式现代化建设中书写更辉煌的篇章。

　　厚植产改根基 点燃高质量发展新引擎

　　党的二十届三中全会在新的历史起点上对进一步全面深化改革，推进中国式现代化进行总动员总部署，对新时代工人阶级投身中国式现代化赋予新使命新任务。市总工会紧紧围绕新时代工人阶级使命和任务，深入实施产业工人队伍建设改革，持续推动职工思想政治引领和创新发展，为高质量发展注入强大动能。

　　今年来，全市各级工会聚焦政治性、先进性、群众性三个维度，深入开展“凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”主题宣传教育活动。通过举办“工悦领读”宣讲62场、歌咏诵读77场，吸引448万人次职工参与。同时，依托职工学堂、职工夜校等平台打造工会“大思政课堂”，引领广大工会干部和职工深入学习党的理论和政策。此外，邀请“人民工匠”许振超、“大国工匠”李万君来厦进行宣讲交流，激励广大职工群众创先争优。

　　市总工会通过开展“工悦领读”等宣讲活动，组织劳模和工匠进企业、进校园、进社区，以生动的实际案例和创新理论引导职工坚定理想信念，并通过480余家“职工书屋”提供学习交流平台，为职工提供丰富的思想政治教育资源。

　　市总工会还加快数字化转型步伐，整合工会、政务和社会资源，推出智慧工会平台。职工通过平台，不仅能方便获取服务信息，还能参与线上活动。通过系列线上活动，平台扩展思想政治工作覆盖面，为广大职工提供更加便捷和高效的服务，推动数字化赋能下的“职工学堂”和“职工书屋”的创新发展。

　　构建创新平台 激发职工建功立业活力

　　今年来，厦门市工会紧密围绕全市“一二三”战略规划和“4+4+6”现代化产业体系，广泛开展劳动和技能竞赛。今年5月，市总工会举办“新质杯”班组劳动竞赛等100多场比赛，组织职工参加全国职工职业技能大赛等赛事，荣获37项奖项。全市工会依托“职工学堂”实施“求学圆梦行动”，开展各类技能培训5500场，服务职工25万人次。这一创新举措被评为全国新时代“终身教育品牌”。

　　同时，市总工会还广泛开展服务数字厦门创新竞赛等活动，扶持优秀小发明小创造项目转化应用，推动数字经济创新成果在“五小”创新大赛和国际国内发明展中斩获佳绩。此外，市总工会还大力实施“数字工匠赋能提升”行动，从智能制造、战略性新兴产业和重点支柱产业中培育高技能人才，为“数字厦门”高质量发展培育新动能、注入新活力。

　　产业工人是推动社会进步、实现高质量发展的中坚力量，也是推动科技创新和产业升级的重要支柱。今年，市总工会制定《加强产业工人创新能力培养方案》，为产业工人的创新项目提供资金和技术支持。在此基础上，市总工会实施“数字工匠赋能提升”行动，通过技能培训和创新成果转化，为“数字厦门”建设提供源源不断的动力。目前，已有142个优秀小发明小创造项目成功转化，300余项数字经济创新成果在国内外大赛中获奖，为厦门的产业转型升级提供有力支持。

　　通过深化“劳模工匠助企行”专项行动，市总工会还鼓励劳模和工匠深入企业一线提供技术帮扶、技能培训和创新攻关服务。一年来，市总工会组织130名劳模和工匠人才深入百余家企业，成功解决422个技术问题，创造约1.5亿元的经济效益。为了更好地支持企业发展，市总工会还推出针对小微企业的工会经费“免申即享、主动返还”政策，向2.8万家企业返还经费3791.77万元，极大减轻企业的负担。

　　全方位服务保障 凝聚职工团结奋进共识

　　昨日，位于同翔高新城产业园苏颂天文馆项目工地的工会驿站和往常一样，迎接建筑工地上的工友来此歇息。据介绍，此处的工会驿站建设前，广泛征求一线产业工人的意见，工会驿站集饮水供给、避暑取暖、餐食加热、手机充电、应急医药、免费WiFi多种功能于一体，让每一项暖心服务都走进一线产业工人的心窝。

　　今年来，市总工会围绕产业工人的核心需求，通过一系列关爱举措提升职工的获得感和幸福感。通过“工会红·暖心间”系列活动，市总工会成功举办185场线上线下招聘会，吸引9.5万名外来职工返厦返岗，并为他们提供2382万元的交通补助。节日期间，工会还为困难职工提供782万元的送温暖资金。

　　为了更好地服务新就业形态劳动者，市总工会通过联合各部门推出新就业形态劳动者权益保障信息化服务平台，为广大劳动者提供便捷的线上维权服务，并通过“益鹭保”等保障措施帮助解决实际困难。针对这一群体，市总工会还帮助1500名劳动者实现“微心愿”，并为3700名职工提供免费体检。

　　市总工会还创新推出“线上调解+仲裁审查”模式，积极调解劳动争议案件，至2024年，已成功化解814起劳动争议，为劳动者挽回经济损失3158万元。此外，工会还为近60万职工提供了医疗互助保障，发放补助资金3604万元，有效缓解职工的后顾之忧。

　　通过这一系列措施，市总工会不仅在提升产业工人生活质量和技能方面取得显著成绩，还推动工会组织活力再创新高。今年，市总工会制定《加强基层工会建设三年行动计划（2024-2026年）》。新业态企业的工会建设取得显著进展，重点企业如“货拉拉”和“饿了么”的建会率已提升至81.89%。