港务职工子女托育班设计丰富多彩的早教活动，促进幼儿全面健康发展。

幼儿在港务职工子女托育班里快乐成长。（本组图/厦门港务集团 提供）

　　厦门网讯（厦门日报记者 林桂桢 通讯员 龚小婉）日前，中华全国总工会、 国家卫生健康委公布125家用人单位为 2024年度全国爱心托育用人单位。其中，厦门港务控股集团有限公司（以下简称为“厦门港务集团”）作为福建省入选的8家单位之一上榜。据了解，厦门港务集团于2024年3月起，依托自有幼儿园（湖里区港务幼儿园）开办托育班。作为港务集团“为职工办实事”活动的具体实践，港务职工子女托育班以解决职工“托育难”问题为己任的原则，努力为2岁至3岁幼儿提供价格实惠、方便可及、安全优质的托育服务，稳稳地托起了职工家庭的幸福。

　　“有得托”也“托得起” 解决职工家庭后顾之忧

　　纾解职工的“带娃难”问题，要先解决托育服务供给的问题，让孩子“有地方可托”。目前，港务幼儿园共开设2个托育班，在托幼儿共计34名。

　　“我家小朋友是第一批入托的，送托大大减轻了家里长辈的带娃压力。”家长朱晓斌说，有时候遇到临时加班，幼儿园还提供延时服务，延时期间老师专门安排了早教内容，这实实在在地解决了职工家庭的后顾之忧，让大家可以安心地投入工作。

　　据了解，港务职工子女托育班在执行湖里区普惠性托育收费标准2500元/月的基础上，给予集团职工子女更大优惠力度，同时对运营费用全额兜底补贴。

　　“亲民的价格，减轻了我们的经济负担。贴心的关怀与实实在在的支持，让我们职工深切感受到港务大家庭的温暖。”家长李肇毅告诉记者，将以更饱满的工作热情回报企业的关爱，为厦门港的高质量发展贡献力量。

　　据悉，港务幼儿园将根据职工需求逐步扩大托位规模，目前已完成三套托育班活动室的升级优化，将让更多职工家庭受益。

　　聚焦“托得好”“放心托” 打造职工子女成长乐园

　　充满童趣的室内装修、防碰撞的安全软包、圆角家具等贴心设计、促进低龄幼儿感官发育的低结构玩具……走进港务职工子女托育班，映入眼帘的是“家庭式”的温馨环境。这是港务幼儿园为职工子女打造的家一般温暖的成长乐园。

　　“与3岁至6岁孩子的身心发展特点有所不同，2岁至3岁是幼儿从‘被动照料’向‘主动探索’过渡的关键期。为此，我们的托育班对环境设施进行了全方位优化。”港务幼儿园园长覃文文介绍，地面、墙面都做了软包处理，减少幼儿磕碰受伤的风险；专门修建了符合2岁至3岁幼儿身高特点的“适童”洗手台和卫生间，方便孩子使用。

　　在师资培训方面，港务幼儿园组织教师参加针对低龄幼儿照护与教育的专业培训，通过教养医融合的专业视角，不断提升师资团队的托育水平。

　　在课程设计方面，港务职工子女托育班以“生活即教育”为核心，设计丰富多彩、科学适宜的托育早教活动，如生活技能课（如自主进食、穿脱鞋袜）、感统游戏、音乐律动、自然探索游戏，促进幼儿身体、认知、情感全面健康发展。

　　“值得一提的是，我们借助托幼一体化试点园的优势，为接近3岁的部分托育班幼儿适度开放与幼儿园小班混龄混班的活动。”覃文文说，根据观察与记录，这些幼儿在进入幼儿园后，均能较快、较好地适应新的生活和学习环境。

　　谈起孩子入托后的变化，李肇毅的喜悦之情溢于言表：“托育班的环境温馨安全，设施齐全，老师们既专业又有爱心，为孩子们打造了快乐的摇篮，我们家庭的幸福指数直线上升。”他说，经过这段时间的托育生活，孩子的语言表达能力和动手能力都有了明显进步。

　　“我们家小朋友入托已有一年半，现在每天起床都催着要去‘上学’，周末还问怎么不‘上学’。我想，这就是对港务职工子女托育班最好的评价。”朱晓斌说。