厦门网讯（厦门日报记者 林露虹 通讯员 陈小云）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，厦门市国资委党委坚持以上率下、以机关带系统，一体推进学查改，把学习教育同开展“国企廉洁文化宣传教育月”活动结合起来，带动国资国企营造风清气正的良好政治生态，为推动“十四五”规划和国企改革深化提升行动圆满收官提供坚强作风保障。

　　国贸控股集团党委创新教育方式，依托人工智能技术平台，上线“廉智AI助手”，构建互动式学习场景，聚焦基层一线，组建“清风宣讲团”到项目建设一线、异地业务一线等基层党组织，开展“送纪上门”，实现学习教育全覆盖。弘扬“创先文化”，打造“绘廉洁新风，传优良家韵”廉洁文化市集，开展“家书话廉”主题活动，持续推进“清风护企”工程。强化学用结合，先后制定公司《“去行政化”实施方案》《进一步深化市场化体制改革的工作方案》，注重将学习教育同公司“破行政化、立市场化”等重点改革任务结合起来，使学习教育各项措施成为推动企业改革创新的有效举措。

　　象屿集团党委突出抓好年轻干部、新提拔干部警示教育，通过开展职务犯罪案件庭审旁听活动，并以内部案例为教材，警示教育高管及关键岗位8474人次。聚焦以清廉家风涵养优良作风，组织“清风护家·廉洁同行”主题观影活动，形成“单位+家庭”监督合力。弘扬“四下基层”优良作风，深入开展“走基层、听呼声”专项调研，跟进指导基层开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，收集基层有关意见建议。对照“两个清单”，聚焦重点领域和关键环节，深入开展自查自纠活动，梳理形成集团党委班子、领导干部及普通党员问题查摆专项清单，推动学习教育成果转化为促进企业管理、提升群众获得感的实际成效。

　　翔业集团党委聚焦重点任务，制定学习计划，明确8个方面25项具体任务。抓好学习研讨，分层分类组织学习活动，集团党委书记第一时间讲授专题党课，近200名各地党员、干部参会；各级领导班子通过党委理论学习中心组学习会、专题读书班、邀请专家授课等方式扎实开展学习研讨。开展主题廉洁文化宣传月系列活动，以年轻干部、新提任干部及关键岗位人员为重点，组织参观市党风廉政教育馆、开展谈心谈话、举办读书会活动等，引导党员干部进一步筑牢思想防线。深入查摆问题，面向广大干部职工征求意见建议，逐项列出领导班子及班子成员“问题清单”，推动整改。结合集团党员领导干部“率先垂范，向我看齐”专项行动，一级带领一级干，推动集团党员、干部切实转变作风、担当作为，推进全集团2025年2300多项“攻坚攻艰”任务。

　　夏商集团党委开展“党建领航 攻坚提效”一支部一项目主题实践活动，以学习教育带动作风建设，以整改成效推动各项工作开展。基层党组织围绕企业攻坚项目、群众急难愁盼问题和年度重点工作充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在32个重点项目创建党员先锋岗、责任区、突击队，形成“理论联学、活动联办、工作联动”的党建工作新格局，激发干事创业热情、增强攻坚克难本领，推动各级党组织在完成急难险重任务中奋勇争先、奋力拼搏。

　　轻工集团党委及各所属党组织紧贴企业实际，研究审议工作方案，推动各所属党组织同步安排部署。突出领导班子带头学，通过理论授课、案例解析、分组研讨、现场参学等形式，办好学习教育读书班。突出抓好年轻干部的学习教育，立足年轻干部群体个性特点和成长规律开展“青年话清廉”、制作廉洁非遗漆扇、“AI廉说”廉洁文化创意作品征集等活动，为学习教育注入更多活力与灵感。突出开门教育，集团党委及各所属党组织通过发布征求意见公告、设立意见箱、组织座谈会等形式，广泛收集群众反映的问题。

　　轨道集团党委班子发挥“头雁效应”带头学查改，通过理论学习中心组学习会、研讨交流会等形式，带动全集团37场次学习活动，举办读书班11场，邀请专家学者作专题辅导3次，并做好青年干部、新提拔干部的集中学习、专题研讨、警示教育等工作。运用“@地铁人”学习教育专栏等平台，累计刊登学习资源及宣传稿件近30篇，进行线上深学细研，引导党员干部筑牢思想根基。通过组织开展“廉”艺秀、自编自导自演《五维镇的故事》廉洁短剧、“廉扇送清风”手作竹扇等活动，持续释放廉洁文化浸润、感召、教化的综合效用。活动期间，集团987人参与其中，报送并刊登“鹭岛清风”廉洁文化宣传稿件5篇，在集团系统形成学廉思廉倡廉的浓厚氛围。

　　火炬集团党委注重抓实理论教育，建立集团党委带头学、基层党支部紧跟学、培训教育提升学、年轻干部强化学“四学联动”机制，举办集团党委专题读书班暨理论学习中心组学习会，年轻干部、新提拔干部集中研讨暨集体谈话会议等活动，推动学习教育走深走实。坚持在深入调查研究中“问诊开方”，集团党委班子成员带队赴重点项目建设一线，开展重点项目工作督办暨现场办公，实地督办项目进度，现场会商解决难题，安排部署下阶段工作；通过召开“聚焦攻坚行动·共话人才成长”青年人才培养座谈会，下发征求意见通知等形式，听取基层党员干部群众对集团党委班子的意见和建议，并梳理形成集团党委问题整改清单。聚焦跟踪问效，着力在集中整治上求实效，出台招商引资管理平台管理办法、企业安全生产标准化提升工作专项行动方案等制度文件，建立健全业务开展的指导性、操作性规范，为推动集团高质量发展提供制度保障。

　　作风建设永远在路上。全市国资国企广大党员干部表示，将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以“学”为先、以“查”为镜、以“改”为要，高质量完成学习教育各项任务，以优良作风激发改革创新动力活力，把学习教育成果转化为推动厦门国资国企高质量发展的实际成效，为奋力谱写中国式现代化的厦门篇章作出新的更大贡献。